温医大召开2024年人才工作推进会

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5月22日，学校2024年人才工作推进会在茶山校区旭光厅召开。市委常委、组织部部长、市委人才办主任吕伯军出席会议，校党委书记吕一军讲话，校长李校堃主持会议，副校长沈贤作人才工作部署。

吕伯军指出

今年省委“新春第一会”作出全面加强“三支队伍”建设的战略部署，温州市委连续三年以“新年第一会”形式召开人才和科技创新工作会议，全面掀起人才赶超发展热潮。温医大是温州高等教育和生命健康产业发展的重要力量，要提高标杆、再攀高峰，加快建设全国一流医科大学，为温州大局做出更大贡献。要坚持育才为本，加强政治引领，深化产教融合，聚焦国家重大战略需求走好人才自主培养之路。坚持引才为要，树立全球视野，注重未来导向，推动更多资源要素向青年科技人才倾斜，招引更多科技人才来温州、创未来。坚持用才为重，发挥附属医院医疗资源优势与科创平台作用，将优势特色学科与地方产业紧密结合起来，持续激发人才创新创业活力。

吕一军指出

过去一年学校始终坚持贯彻落实中央关于人才工作的战略部署，坚持深化人才强校战略，主动争取、主动作为、主动出击，全力推动人才引育工作实现新突破，为学校“双一流”创建和高水平大学建设蓄势赋能，为温州实施“强城行动”、打造全省高质量发展第三极提供高水平人才支撑。

吕一军对做好学校人才工作提出三点意见：第一，要立足国家战略，深刻认识高层次人才是高水平大学建设的核心力量和关键之招，将人才工作作为学校持续发展的长远之策，加强组织领导和统筹联动，以更大的格局、创新的思维和集体的智慧全力做好人才引育等工作；第二，要创新体制机制，加强人才工作精准研判和系统谋划，紧紧围绕高层次人才引育行动、青年英才发展行动和人才平台提能造峰行动“三大行动”，稳步推进人才重点工作；第三，要加强人才服务，着力破除人才发展体制机制障碍，进一步完善人事人才工作制度，实施人才服务增值化改革，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围。

李校堃要求

一是要加强领导。坚持党管人才原则，牢固树立抓人才就是抓发展，抓人才就是抓学校未来的理念，完善教育、人才、科技一体推进工作机制，形成全校上下一心共抓人才的良好局面。二是要贯彻落实。各单位要采取切实有效措施，拿出过难关、打硬仗的勇气和实干精神，全面落实2024年人才发展各项任务，努力推出一批具有首创性、引领性、示范性的人才工作创新举措，全方位培养、引进、用好人才。三是要营造良好人才生态。全校上下要尊重人才、服务人才，以高规格礼遇人才；推动各类人才在学校双一流建设工作中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。

沈贤全面总结了2023年我校人才工作进展，系统分析了当前各学院人才引育情况，并对2024年人才引育重点工作进行部署。沈贤指出，人才是高校发展的核心竞争力，要充分发挥学院引才主体责任，强化“平台引才、以才引才”的凤巢效应，充分利用好政府引才政策红利，做好人才“引”“育”“用”“留”四大工作，以“建设高水平人才队伍”为目标，形成全面推进人才引育工作的强大动力。

会议对入选省部级以上高层次人才代表和市级引育先进集体进行了表彰。

会上，检验医学院（生命科学学院）,药学院（分析测试中心），第一临床医学院（信息工程学院）、附属第一医院，眼视光学院（生物医学工程学院)、附属眼视光医院作人才工作交流发言，介绍了人才队伍建设的基本情况，分享了党建引领、人才引育、团队建设等方面的经验做法。

校领导，中层干部，高级职称教师代表，各二级学院以及附属医院人才工作相关人员、参加会议。